Проведение кадровых изменений – один из наиболее сложных аспектов трудовых отношений, требующий особой юридической подготовки и строгого соблюдения процедур. Наши юристы обеспечивают комплексное сопровождение процессов оптимизации штата, помогая работодателям минимизировать риски и избежать потенциальных судебных споров.
Полный цикл сопровождения кадровых изменений
- Подготовительный этап
- Анализ организационной структуры компании
- Разработка плана реструктуризации
- Подготовка необходимых организационно-распорядительных документов
- Проверка соответствия планируемых изменений требованиям трудового законодательства
2. Процедура увольнения
- Подготовка уведомлений для сотрудников
- Оформление приказов и дополнительных соглашений
- Расчет и выплата компенсаций
- Взаимодействие с профсоюзными органами (при их наличии)
- Проведение переговоров с увольняемыми работниками
3. Постпроцедурное сопровождение
- Консультирование по вопросам оставшегося персонала
- Подготовка ответов на претензии уволенных сотрудников
- Защита интересов работодателя в случае судебных споров
- Корректировка кадровой документации после изменений
Особенности различных видов увольнений
- Сокращение штата
- Соблюдение процедуры уведомления
- Предложение вакантных должностей
- Выплата выходных пособий
- Учет преимущественного права на оставление на работе
2. Увольнение по соглашению сторон
- Подготовка соглашения о расторжении трудового договора
- Определение условий и размеров компенсаций
- Минимизация рисков оспаривания соглашения
3. Реструктуризация предприятия
- Изменение организационной структуры
- Введение новых и упразднение старых должностей
- Перевод сотрудников на новые рабочие места
- Изменение существенных условий труда
Результаты нашего сопровождения:
- Снижение рисков судебных споров
- Минимизация финансовых потерь
- Сохранение деловой репутации компании
- Соблюдение всех требований трудового законодательства
- Эффективное проведение организационных изменений
Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому случаю, учитывая специфику бизнеса и особенности конкретной ситуации. Наши юристы помогут провести даже самые сложные кадровые изменения с минимальными рисками для компании.
Остались вопросы?
Напишите нам
Мы свяжемся с Вами как можно скорее